米国がH-1Bビザプロセスを刷新:優秀な人材をさらに引き付けられるか?
H-1Bビザは、キャリアを伸ばす意欲のある有能な人材のための入国チケットです。 United States of America多くの若者は海外で仕事をするという夢を抱いています。しかし、誰もが聞いたことがあるように、この有名なフレーズは、「キラキラ光るものは金ではない,」がここで適用されます。この特定のビザは、次のような職業に就く非移民の世界中の求職者を引き付けます。 科学、技術、工学、医学(STEM) 他にも多くの課題があります。
2021年度には約274,237件の申請が登録され、2024年度には780,884件の申請が登録されました。膨大な数の申請の中で、多くのスポンサーによる不正行為が行われる可能性が高まります。その結果、 国土安全保障省(DHS)を通じて、 米国市民権 と 移民局(USCIS)、 詐欺行為を抑制するためにいくつかの新しい措置を実施した。これは、米国の労働力に専門知識を提供できる学士号または同等の学位を持つ外国人専門家に影響する。更新された規制に関する重要なポイントを一つずつ見ていこう。 H-1Bビザの手続き。
既存のH-1Bビザ手続き
H1B ビザにより、米国企業は新しいアイデアとエネルギーをもたらす熟練した外国人労働者を雇用することができます。まず、重要な要素を確認しましょう。
雇用主のスポンサーシップ
新参者はよくこう思う。「「雇用スポンサーシップとは何ですか?」 それはプロセスの基本的なバックボーンです。
- 米国の雇用主は、求職者に対して米国のビザ当局に保証された合法的な労働権を提供します。
- このスポンサーシップでは、雇用主は労働省に労働条件申請書を提出し、公正な賃金と労働条件の詳細を記載する必要があります。
H1Bビザの要件
主要な 必要条件.
- 学士号を取得しているか、その分野で同等の経験を積んでいる必要があります。理由は明らかです。どんな仕事でも、理論的および実践的知識を含む特定の知識が求められるからです。
H-1B ビザの宝くじ
ビザ予約の席数には限りがございます。多数のお申し込みをいただいたため、 USCIS(米国市民権・移民局) H-1Bビザの抽選という新しい方法を見つけました。登録不足の申請者の中から選抜するのです。こうして多くの従業員が夢を叶えるチャンスを失っています。
H-1Bビザを申請するにはどうすればいいですか?
- 抽選であなたの名前を選んだ後、雇用主は I-129 フォームの申請書を USCIS に提出する必要があります。
- そのとき、正確なパスポート、成績証明書の詳細、履歴書を提出する必要があります。
- お支払いの時期です。申込料、経過料、登録料などを支払う必要があります。
USCISの手続き
- 当局は申請書の真正性を検証し、雇用主の書類と一致していることを確認します。
- 申請が提出された時期によっては、申請の処理に時間がかかる場合があります。
最新の手順の欠点
- 処理に時間がかかる。選考プロセスを完了するのに数か月かかることもあります。そのため、雇用者と応募者の両方にとって頭痛の種となります。
- この制度のもう一つの欠点は、割り当てと抽選である。これは、切羽詰まった人々にとって複雑な状況を生み出す。
- もちろんお金です。この特定のビザには、申請料と双方の法的費用が高額です。ただし、ビザの種類によって異なります。たとえば、 ESTA申請料金についてはここに記載されています。
上記の要因により、熟練労働者が米国の労働力に貢献できる可能性が低下します。
DHSの戦略的動き
10月の23、2023、 米国国土安全保障省(DHS) 連邦政府は、議会が定めた年間1万人の上限内でH-60,000Bビザプログラムに関する画期的な決定を下した。その結果、優秀な人材に門戸が開かれた。その中核的な措置の影響を見てみよう。
リーダーシップスキルへの魅力を育む
公正な選択
変更されたプロセスは、各登録者に公平な機会を与えます。すべての応募者は、一度選考プロセスを受ける権利があります。これにより、雇用主は要件に最も適した個人を見つけることができます。その前に、選考プロセスは H1Bビザ抽選プロセス、 それは完全に不公平です。
透明性の向上
以前は、1 人の申請者に代わって複数の登録が当局に提出されていました。このステップの後、選択プロセスが明確になりました。現在、XNUMX 人の申請者は XNUMX つの登録のみを提出して HXNUMXB ビザのプロセスを進めることができます。また、同じビジネスにより多くの正当なキャリア チャンスが与えられます。
F-1学生と起業家の可能性
この変更案は、F1ビザ保持者の学生に可能性を広げます。彼らはビザのステータスをH1bビザに変更し、米国の労働力と共に働くという選択肢を得ることができます。言い換えれば、彼らは高い収入と引き換えに自分の知識を十分に生かせると言えるでしょう。
効率性と完全性の向上
合理化された処理
海外の労働者と米国の事業主は、資格のある雇用主による迅速な承認の恩恵を受けることができます。
免除の強化
定員保持者の中には、人材選定担当者に採用されるケースもあります。それは、これらの驚くべき変化の後に可能になります。
詐欺との戦い
選択者の時間を節約します。以前は、ビザを申請する最適な方法を見つけるのは困難でした。理由は簡単です。1 人の名前で多くの登録があるからです。現在は、1 人の人物に 1 つの規則というルールがあります。
改訂されたH-1Bプロセスによるメリット
DHSの新しい選考プロセスへの取り組みは、より多くの求職者を米国に呼び寄せることになる。また、
- 1 つ目は経済成長です。熟練したハンターは革新的なアイデアを出すことでビジネスの生産性を高めることができます。これにより自動的に経済的な成功が高まります。
- これにより、会計時代において、米国の雇用主はどこからでも任意の候補者を選択できる公平な見通しが得られます。
- もちろん、最後に忘れてはならないのが知識の移転です。この競争の激しい世界では、誰もが独自のスキルを持っています。人々は創造的に働くための独自の知識とコツを持っています。このプロセスは、労働者にとってのブームであり、労働力を豊かにするための嵐をもたらします。
まとめ
H-1Bビザ申請者全員に最高の未来が期待できます。米国リーダーの選択分析ステップは、世界中の才能のある人材をここに招き、あなた自身と雇用主の両方に利益をもたらします。ビザ手続きに関してまだサポートが必要な場合は、ご心配なく。お気軽にお問い合わせください。 手を差し伸べる! ビザ関連のご質問があれば、すぐにご連絡してお答えいたします。
もう一つ、もしあなたが VWP(ビザ免除プログラム) ビジネス取引をスムーズに行うことができます。 資格を確認してください プロセスを即座に完了します。
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